(파트타임 및 풀타임 인턴십 포함)
이 직책은 애널리스트 및 선임 어소시에이트와 긴밀히 협력하여 투자 및 자산 관리 팀을 지원하여 개발 및 리노베이션 프로젝트를 인수하고 자산 관리합니다. 이 실무 입장은 부동산, 세부 지향적, 높은 동기 부여, 자기 스타터, 신뢰할 수있는, 한 번에 여러 작업을 저글링에 강한 관심을 보여주는 후보를 대상으로합니다. 후보자는 부동산 투자 및 개발의 모든 측면에 노출됩니다. 이 회사는 배우고 성장할 수있는 좋은 기회를 제공합니다.
인턴십의 범위는 다음을 포함하지만 이에 국한되지 않습니다.
- AxioMetrics 및 콜드콜과 같은 다양한 소스의 시장 분석 및 컴파일 데이터 작성 지원
- 내부 자산운용 및 투자보고 준비 지원
- 스폰서 제공 프로젝트 현황 자료 검토 지원
- 탁월한 재무 모델링 지원
- 인수에 대한 평가 및 실사 지원
- 마케팅 자료 업데이트 및 최적화
- 임대/건설/운영 회의/통화에 대한 간헐적 참여
자격:
- 부동산 회사와 의외로 관련 경험
- 기본 부동산 및 금융 용어에 대한 이해
- 마이크로 소프트 오피스 제품군과 숙련, Excel에 능숙해야합니다
- 우수한 서면 및 언어 의사 소통 기술
- 우수한 시간 관리 및 조직 기술, 기업가 환경에서 동시에 여러 작업을 처리 할 수있는 능력
- 셀프 스타터, 부지런하고 신뢰할 수있는 노동자, 팀 플레이어
- 부동산, 금융 또는 수학/공학 학사 학위 또는 1학년 대학원 학위
혜택:
- 작업 운송 및 식사 에 대한 급여
- 근무 시간 (파트 타임 및 풀 타임), 하루 최소 6 시간. 파트타임 인턴십을 위해 주당 약 20시간을 투입할 수 있습니다.
인턴십/자원봉사 옵션:
- 역할은 학생의 선택이기 때문에 인턴십으로 나열됩니다. 신청 시 인턴십에 대한 학업 학점.
- 많은 대학은 인턴십에 대한 교육 과정 크레딧을 수용 하는 데 도움이 독립적인 학습 프로그램 또는 과정을 가지고.
- 이 과정은 주당 수업 안팎에서 예상되는 시간 수를 기준으로 1-4 단위로 증가할 수 있습니다. 예를 들어, 1단위 인턴십은 주당 1시간 회의와 주당 1시간의 업무를 약속하는 것을 의미합니다.
- 당신은 가능성이 독립적 인 연구를 후원하기 위해 대학에서 교수를 얻을 필요가있다. 이 교수의 목적은 인턴십 범위, 활동 및 목표를 승인하고 이러한 목표를 달성하고 고용주가 시간을 활용하지 않도록 하는 것입니다. 많은 비즈니스 교수들이 준비된 제안서를 가지고 그들과 회의에 참석한다면 여러분을 후원하게 되어 기쁩니다. 우리는 당신이 그 제안을 디자인하는 데 도움이 행복 할 것이다.
- 일부 대학은 교수가 당신을 후원할 것을 요구하지 않지만, 고용주의 직속 감독자가 석사 학위를 받아야 할 수도 있습니다. 우리의 고위 경영진은 그 요구 사항을 충족시킬 MBA를 가지고 있습니다.
- 이 메커니즘을 갖춘 대학의 경우 고유한 고려 사항이 만들어져야 할 수 있으며, 학교의 시스템 및 프로토콜을 수용하여 귀하가 받을 자격이 있는 크레딧을 얻는 것에 대해 커리어 어드바이저와 이야기를 나눌 수 있어 기쁩니다.
미지급 대 유료 인턴십
(USDOL 팩트시트에 따른 FLSA 컴플라이언스 통지 #71)
- 인턴과 고용주가 보상에 대한 기대가 없다는 것을 명확하게 이해하는 정도입니다. 보상의 약속, 명시 적 또는 암시, 인턴은 직원임을 시사하고, 그 반대의 경우도 마찬가지입니다.
- 인턴십이 교육 기관에서 제공하는 임상 및 기타 실습 교육을 포함하여 교육 환경에서 제공되는 것과 유사한 교육을 제공하는 정도입니다. 실제 작업을 받게 되며 정의된 90일 프로그램이 있습니다. 신용을 위해 공식적인 인턴십을 설정하면 등급이 부여됩니다.
- 인턴십이 통합 된 과정 이나 학점 수령을 통해 인턴의 정식 교육 프로그램과 관련이있는 정도입니다. 위 참조
- 인턴십이 인턴의 학업 약정을 수용하는 정도는 학업 일정에 해당합니다. 이것은 정의할 학생에게 맡기만 합니다.
- 인턴십 기간이 인턴십기간으로 제한되는 기간은 인턴에게 유익한 학습을 제공하는 기간으로 제한됩니다. 이것은 정의할 학생에게 맡기만 합니다.
- 인턴의 업무가 인턴에게 상당한 교육 혜택을 제공하면서 유급 직원의 업무를 대체하는 것이 아니라 보완하는 정도입니다. 인턴의 업무는 원하는 전문 지식이 주로 관심과 미래의 경력에 의해 좌우되어 상당한 교육 적 이익을 초래하기 때문에 분석가의 역할을 보완합니다.
- 인턴과 고용주가 인턴십이 끝나면 유급 직무를 수행할 자격 없이 인턴십을 수행한다는 것을 이해하는 정도입니다. 인턴은 인턴십이 끝날 때 직업을 가질 자격이 없습니다.
